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Asociación de Discapacitados Canarios

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Jornadas “Vida Independiente y Diversidad Funcional” Día Internacional de la Discapacidad: 3 de Diciembre de 2008

Posted by asociacionmelody en diciembre 2, 2008

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Manifiesto de la 1ª Marcha por la visibilidad de la diversidad funcional. ¡Derechos humanos ya!. ¡Aplicacion de la Ley de Dependencia ya!

Posted by asociacionmelody en noviembre 18, 2008

Manifiesto

Estamos aquí hoy reunidos para reivindicar ante la sociedad que existimos, aunque apenas nos ven, y que somos ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, condenados a una ciudadanía de segunda categoría por el incumplimiento sistemático de las leyes que garantizan nuestros derechos.
Nos sabemos acompañados por aquellas personas a quienes se les sigue negando la oportunidad de asistir, por motivos diversos relacionados con su desigualdad de oportunidades para ejercer sus derechos políticos y sociales que los recluyen en la invisibilidad.
La invisibilidad se produce por múltiples causas:

• Por segregar a los niños y niñas con diversidad funcional y privarles de los medios que posibilitan la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación, al ocio , al deporte y a las mismas actividades que otros niños y niñas de su edad, así como de los apoyos precisos para ello, que permitan la inclusión, no la exclusión.
• Porque los responsables de hacer cumplir la normativa de espacios y edificios públicos, transportes y servicios accesibles para todas las personas por igual miran muchas veces a otro lado.
• Por segregar de la actividad laboral a las personas con diversidad funcional
• Por impedirnos la participación en igualdad de oportunidades en los procesos electorales, incumpliendo la legislación que obliga que todas las mesas electorales, por ejemplo, sean accesibles.
• Por discriminar doblemente a muchas mujeres, por su condición de mujeres y de personas con diversidad funcional.
Para luchar contra esa invisibilidad y reivindicar nuestra plena ciudadanía…

                             (Declaración común de la Red de Marchas)
…en esta Red de Marchas, las mujeres y hombres discriminados por nuestra diversidad funcional, nuestras familias y las personas que nos apoyan salimos a la calle y a Internet para reivindicar ante la sociedad que:
• Somos seres humanos que funcionamos de forma diferente; personas con diversidad física, mental, auditiva, visual, de aprendizaje y otras, que reclamamos y exigimos el reconocimiento de nuestro derecho a vivir con dignidad y plenamente libres.
• Somos parte de la enriquecedora diversidad humana; reclamamos y exigimos que nuestras vidas sean valoradas en los mismos términos que las del resto de los seres humanos.
• Históricamente, las personas cuyas mentes y cuerpos no funcionan como los de la mayoría hemos sido eliminadas, discriminadas, encerradas en guetos familiares o sociales (cárceles muchas veces), y clasificadas según una visión exclusivamente biomédica. Lo rechazamos de raíz, y reclamamos y exigimos que se nos reconozca como personas, no como enfermos.
• Desde el año 2006, con la aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (diversidad funcional) de Naciones Unidas, sabemos que nuestra realidad es una cuestión de Derechos Humanos. Reclamamos y exigimos el cumplimiento de la Convención, así como todos los medios legales, económicos y humanos necesarios para ello.
• Reclamamos y exigimos a todos los Estados que los Derechos Humanos se hagan realidad en cada uno de los rincones del planeta, y no se conviertan en meras declaraciones de intenciones o en papel mojado.
• Respeto a la diversidad  ya
• Igualdad de oportunidades para todos y todas ¡ya!
• Derecho real y efectivo a elegir cómo queremos vivir ¡ya!
• Instrumentos para hacer real nuestra elección ¡ya!
• NADA SOBRE NOSOTROS NOSOTRAS SIN NOSOTR@S  ¡YA!
(Fin de parte común)

En el Estado Español, y en especial en el Archipiélago Canario queremos que esa realidad se comience por cumplir YA.
Aún siendo conscientes de que a partir de la puesta en marcha de la Ley quedaba un largo camino, no exento de problemas,  para su desarrollo y mejora, nunca pudimos imaginar que el primer obstáculo que iba a encontrar este nuevo derecho universal tan largamente esperado, era la desidia, la incompetencia y la insensibilidad de nuestros gobernantes.

Exigimos que se desbloquee la Ley de Dependencia, poniendo los medios suficientes, para que su desarrollo sea efectivo y rápido.
Que se coordinen las diferentes instituciones para que no existan luchas de poder entre ellas, haciendo eso sólo perjudicar la entrega de los derechos legítimos de los ciudadanos.
Creación de un Observatorio Publico, donde esté la Administración, profesionales implicados en el desarrollo y aplicación de la ley y los afectados.
Exigimos no confundir más a la ciudadanía con datos falsos, y cortinas de humo, demostrando con estos hechos, su total falta de respeto a los administrados y ocultar su deficiente gestión de la Ley de Dependencia en Canarias.
Desde el Foro de Vida Independiente junto a la Plataforma ley de dependencia nuestros derechos, la Red Canaria de Mujeres por la Igualdad, la Federación de Asociaciones de Vecinos El Real de Las Palmas, el Movimiento Alternativa Antimilitarista, la Asociación de Economía Alternativa, la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública, las Mujeres de Negro, el Foro Social de Gran Canaria, Unidad del Pueblo, Partido Revolucionario Comunista en Canarias y el Frente Sindical Obreros de Canarias, contagiados por el entusiasmo que la II Marcha inicial que tuvo lugar en Madrid ha despertado en muchos, y por el deseo de hacer visibles en sus pueblos y ciudades a todas las personas con diversidad funcional, Las Palmas de Gran Canaria se ha unido a la Red  de Marchas con un lema común:

Derechos Humanos…  ¡YA!
Pero los canarios y canarias queremos además
Aplicación de la ley de Dependencia ¡YA!

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Foro Vida Independiente – Manifiesto de la Marcha de Madrid

Posted by asociacionmelody en octubre 2, 2008

II Marcha por la Visibilidad de la Diversidad Funcional
Madrid, 13 Septiembre 2008

MANIFIESTO

 

Esto es una fiesta. No puede ser de otra manera. Estamos celebrando que todos, individual y colectivamente, hemos llegado hasta aquí, desde los cuatro puntos cardinales del mapa.
Nos sabemos acompañados por aquellos a quienes se les sigue negando la oportunidad de asistir, por motivos diversos. Ellos también están, también son visibles.
Y lo hemos celebrado, lo vamos a celebrar.
Ayer hizo dos años que un grupo de personas con diversidad funcional protagonizó un encierro en la sede del IMSERSO, ante el inminente debate parlamentario de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal, o Ley de Dependencia. El encierro terminó en secuestro.
Una de las conclusiones de ese secuestro, que las paredes nos hacen invisibles, ocultan el maltrato y la falta de respeto a los Derechos Humanos (muchos lo vivimos desde las instituciones o centros residenciales). Había que luchar contra las barreras y actitudes que hacen invisibles a las personas discriminadas por la diversidad funcional.

La invisibilidad se produce por múltiples causas:
 
·         Por segregar a los niños con diversidad funcional y privarles de los medios que posibilitan la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación, el ocio inclusivo, el deporte y las mismas actividades que otros niños de su edad, así como de los apoyos precisos para ello.
·         Porque los responsables de hacer cumplir la normativa de espacios y edificios públicos, transportes y servicios accesibles para todos miran muchas veces a otro lado.
·         Por segregar de la actividad laboral a las personas con diversidad funcional
·         Por impedirnos la participación en igualdad de oportunidades en los procesos electorales, incumpliendo la legislación que obliga que todas las mesas electorales, por ejemplo, sean accesibles.
·         Por discriminar doblemente a muchas mujeres, por su condición de mujeres y de personas con diversidad funcional.
Las palabras que siguen y que nosotros hacemos nuestras las pronunció Nelson Mandela hace muchos años
“Nosotros queremos que se nos pague un sueldo justo por realizar un trabajo que somos capaces de hacer, y no por trabajos que el Gobierno declara que somos capaces. Queremos que nos sea permitido vivir donde queremos, y no se nos endose a un sitio. No queremos ser obligados a vivir en casas que nunca podemos llamar nuestro propio hogar. Queremos ser parte de la población general, y no confinados a vivir en ghettos. Queremos que nos sea permitido estar fuera después de las ocho por la noche y no ser confinados en nuestros cuartos como niños pequeños. Queremos que nos sea permitido viajar en nuestro propio país. Queremos un trato justo en el conjunto de nuestro país. En primer lugar, queremos derechos políticos iguales, porque sin ellos nuestros impedimentos serán permanentes”.
Pero dejemos de mirar afuera. Nos reconocemos capaces y responsables de nuestras propias vidas. Basta ya de buscar culpables fuera de nosotros mismos.
Venimos de donde venimos, de unas enseñanzas y actuaciones más o menos erróneas o acertadas. Pero hemos cambiado supervivencia e inseguridad por responsabilidad e independencia. Nuestra culpa, haber sentido miedo, cobardía o acomodo en el pasado, y aquello no ayudó ni nos va a ayudar en el futuro. No sabíamos, no conocíamos, no creíamos (muchas veces no nos dejaron conocer). Pero eso ha cambiado: ahora sabemos, conocemos y creemos. Lo hemos conseguido y lo vamos a celebrar.
Cada uno de nosotros hemos recorrido un largo camino personal hasta llegar aquí. Las lecciones han sido muchas, tantas como los errores, y de todo hemos aprendido. Hemos aprendido que:
No nos respetarán si no nos respetamos.
No nos valoraran si no nos valoramos.
Nadie nos dará lo que nosotros mismos no hayamos decidido antes ya que es nuestro y actuemos para conseguirlo.
No negociaremos con nuestras vidas ni con la forma de vivirlas; así como nos responsabilizamos de hacerlas plenas, exigimos respeto por nuestras decisiones y la posibilidad de acceder a los medios adecuados para esa plenitud.
Nos sabemos y sentimos libres para decidir, y hemos decidido caminar por nosotros mismos. No vamos a esperar a que nadie lo haga por nosotros, y aceptaremos a todos los que quieran hacerlo a nuestro lado, hoy, mañana y siempre. Es el momento de celebrarlo.
Y eso ha sido el descenso por esta calle de Atocha, una celebración por el camino recorrido. Porque somos historia y presente social, y porque estamos construyendo un futuro con plena cabida para todos. Y de ahí nuestro grito, bandera de nuestra tenacidad:

¡¡¡ SI… SI… SI… VISIBLES EN MADRID !!!
¡¡¡ SI… SI… SI… VISIBLES EN MADRID !!!
¡¡¡ SI… SI… SI… VISIBLES EN MADRID !!!

El camino que falta por hacer no va a ser más fácil, pero ahora creemos en nosotros. Cada año seremos más en esta Marcha, nos exigiremos más y reclamaremos más respeto y compromiso. Desde mañana mismo, cada uno de nosotros seguiremos haciéndonos visibles en nuestro entorno, exigiendo lo que es nuestro, siendo responsables con nuestras obligaciones y exigentes con nuestros derechos. Nos quedan muchas plazas Benavente que tomar y muchas calles Atocha para festejar.
Desde el Foro de Vida Independiente, contagiados por el entusiasmo que esta II Marcha en Madrid ha despertado en muchos y el deseo de hacer visibles en sus pueblos y ciudades a todas las personas con diversidad funcional, se ha creado la Red de Marchas. En todas ellas se leerá una declaración común.

Declaración común de la Red de Marchas
En esta Red de Marchas, las mujeres y hombres discriminados por nuestra diversidad funcional, nuestras familias y las personas que nos apoyan salimos a la calle y a Internet para reivindicar ante la sociedad que:
Somos seres humanos que funcionamos de forma diferente; personas con diversidad física, mental, auditiva, visual, de aprendizaje y otras, que reclamamos y exigimos el reconocimiento de nuestro derecho a vivir con dignidad y plenamente libres.
Somos parte de la enriquecedora diversidad humana; reclamamos y exigimos que nuestras vidas sean valoradas en los mismos términos que las del resto de los seres humanos.
Históricamente, las personas cuyas mentes y cuerpos no funcionan como los de la mayoría hemos sido eliminadas, discriminadas, encerradas en guetos familiares o sociales (cárceles muchas veces), y clasificadas según una visión exclusivamente biomédica. Lo rechazamos de raíz, y reclamamos y exigimos que se nos reconozca como personas, no como enfermos.
Desde el año 2006, con la aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (diversidad funcional) de Naciones Unidas, sabemos que nuestra realidad es una cuestión de Derechos Humanos. Reclamamos y exigimos el cumplimiento de la Convención, así como todos los medios legales, económicos y humanos necesarios para ello.
Reclamamos y exigimos a todos los Estados que los Derechos Humanos se hagan realidad en cada uno de los rincones del planeta, y no se conviertan en meras declaraciones de intenciones o en papel mojado.
 
Derechos Humanos…  ¡YA!
Respeto a la diversidad… ¡YA!
Igualdad de oportunidades para todos…  ¡YA!
Derecho real y efectivo a elegir cómo queremos vivir… ¡YA!
Instrumentos para hacer real nuestra elección… ¡YA!
¡NADA SOBRE NOSOTROS/AS SIN NOSOTROS/AS!

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Marcha por la Visibilidad de la Diversidad Funcional: ¡Derechos Humanos ya, Aplicación Ley de Dependencia ya! el 20 de septiembre

Posted by asociacionmelody en septiembre 16, 2008

Estimado/a Sr./a:

 El Foro de Vida Independiente y la Plataforma “Ley de Dependencia Nuestros Derechos”  junto a otros colectivos, les invita a participar en la marchapor la Visibilidad de la Diversidad Funcional bajo el lema “DERECHOS HUMANOS ¡YA!, APLICACIÓN LEY DEPENDENCIA ¡YA!, el día 20 de Septiembre a las 18 horas.
 El punto de partida será la Presidencia del Gobierno sito en la C/León y Castillo cuyo recorrido finalizará en el Parque San Telmo.
 Para aquellas personas con movilidad reducida se negociará la posibilidad de un transporte adaptado. Para ello es necesario saber el número depersonas y lugar de salida y enviarlo al siguiente correo leydepend@gmail.com.
Para más información dirigirse a: www.leydepend.blogspot.com

Esperando su presencia en la marcha pública.

Se despiden atentamente los miembros de la organización.

 

 
22 Motivos para acudir a la  Marcha
Propuestos por diferentes miembros del Foro de Vida Independiente

1.Si crees en la dignidad de las personas acude a la  marcha.
2.Si quieres una sociedad diversa donde estemos todos acude a la  marcha.
3.Si quieres que el respeto a los derechos humanos sea una realidad para las personas dependientes y no solo publicidad acude a la  marcha.
4.Si quieres seguir siendo libre cuando tus fuerzas físicas, psíquicas o mentales te fallen acude a la  marcha. 5.Si crees que la diferencia enriquece la sociedad acude a la  marcha.
6.Si crees que algún día tú puedes ser yo acude a la  marcha.
7.Si quieres poder votar toda tu vida en un colegio electoral accesible acude a la  marcha.
8.Si quieres que todos nos levantemos de la cama todos los días de la semana acude a la  Marcha.
9.Si quieres ir a trabajar o estudiar en igualdad de oportunidades con tus compañeros, acude a la  Marcha.
10.Si quieres que tu hijo tenga y disfrute los mismos derechos durante toda su vida acude a la  marcha.
11.Si quieres una educación en la que todos los niños estén juntos y reciban los apoyos que precisen en función de su diversidad acude a la  Marcha.
12.Si quieres que todos podamos optar a un puesto de trabajo porque hemos recibido formación en igualdad de oportunidades acude a la  Marcha.
13.Si quieres que conforme tengas limitaciones funcionales recibas los apoyos para mantener tu autonomía y poder controlar tu vida acude a la  Marcha.
14.Si quieres acabar tus días fuera de una residencia, recibiendo los apoyos que precises, acude a la Marcha. 15.Si quieres que todos viajemos en los mismos medios de transporte acude a la  Marcha.
16.Si quieres que se exijan responsabilidades a quienes incumplen la obligación de que todos los espacios sean accesibles acude a la  Marcha.
17.Si quieres que el estado financie Expos, Formula 1 , Americas Cup,… con el dinero que sobre después de haber atendido a las necesidades sociales básicas acude a la  Marcha.
18.Si crees que la atención a la dependencia no es una cuestión de caridad si no de derechos humanos acude a la marcha
19.Si crees que el ocio, las actividades culturales, las salidas con amigos, viajar… son parte fundamental del desarrollo de un individuo, acude a la  Marcha.
20.Si quieres tener el control de tu vida y tomar tú las decisiones acude a la  marcha.
21.Si quieres poder elegir cómo, dónde y con quién vivir acude a la  marcha.
22.Si quieres dejar de ser tratado como ciudadano de segunda categoria ven a la  marcha

 

13 Motivos por los que algunas personas discriminadas por su diversidad funcional no podrán ir a la Marcha
1.A través de ningún medio les llegará esta información porque carecen de apoyos, tecnología e información.
2.A algunos, cuando les enseñaron que eran diferentes también les hicieron creer que eran inferiores y por eso no podrán.
3.Ese día muchos ciudadanos invisibles no tendrán quien les levante de sus camas.
4.Es tanto lo prometido, lo invertido en su o nuestro nombre y no para nosotros, además de incumplido, que muchos ya perdieron la esperanza.
5.Habrá quienes no podrán salvar las barreras y obstáculos del itinerario desde su casa hasta el lugar de la marcha.
6.Muchas personas no dispondrán de un Asistente Personal que pueda servirles de apoyo para suplir sus limitaciones físicas, mentales, intelectuales o sensoriales.
7.La gran mayoría ni siquiera podrá costearse el viaje porque esa mayoría es victima de una múltiple discriminació n laboral, la del paro y la explotación con ridículos salarios y víctima del abandono político que supone, cuanto más, otorgarte una pensión no contributiva que no da para subsistir a nadie.
8.Otros se sienten tan víctimas de la discriminación que han optado a pertenecer a un mundo de nadie.
9.A las personas con diversidad funcional residencializadas, salvo raras excepciones, se les tornará misión imposible acudir porque sus centros residenciales no pondrán, los medios a su alcance.
10.Otros no acudirán porque ante este conato de libertad, les coaccionarán desde sus asociaciones “sus representantes”.
11.Muchos no podrán emprender el viaje ni por tierra ni por mar ni por aire, porque aún las personas con diversidad funcional no viajamos en igualdad de condiciones con el resto de la ciudadanía. No habrá espacios dispuestos, o baños adaptados, o no habrán podido avisar con tiempo, o no se aceptarán más de dos personas con diversidad funcional para efectuar un mismo viaje.
12.A muchos, sus propias familias les dirán que no merece la pena luchar contra la ficticia creencia de dejar de ser desiguales.
13.En definitiva: Algunos no iremos porque frente a la realidad seguimos sin ser NADIE.

SI PUEDES Y AÚN CREES, ACUDE. TU PRESENCIA ES MUY IMPORTANTE.

 
Canarias es la primera comunidad autónoma que se une a la realizada el año pasado en Madrid, habiendo sido este año en Madrid el 13 de septiembre, siendo la nuestra el 20 de septiembre, con lo que a partir de ahora no hablamos de marchas sino de red de marchas.

En este enlace tienen toda la información: http://www.marchadiversidadfuncional.org
     

Objetivos:
 La marcha tiene como objetivos fundamentales la visibilidad de nuestro colectivo, tradicionalmente aparcado en los hogares y las esquinas remotas de la sociedad y la promoción de la conciencia social de que la diversidad funcional es una cuestión de Derechos Humanos, en lugar de la tradicional visión de”enfermos” que impera hoy en la sociedad.
La marcha no se alinea con ningún partido o color político ni con ninguna reivindicación concreta coyuntural, a pesar de sus antecedentes, ligados a la fuerte protesta por no estar de acuerdo con el contenido de la Ley de “inDependencia”. El objetivo es mucho más amplio y pretende ser perdurable durante muchos años. Nuestro color son los Derechos Humanos de todas las personas, y en especial de aquellas que son discriminadas por ser diferentes.
 Para todos aquellos que, por los motivos que sea (en el Foro hay gente que vive muuyyy lejos), no podáis venir, se ha habilitado este espacio para que podáis estar presentes, aunque de manera virtual (para eso el Foro de Vida Independiente es una organización virtual), y vuestro apoyo quede reflejado. También aquellos que asistan a la marcha y quieran dejar constancia de su presencia pueden hacerlo aquí.

Para participar en la marcha virtual manda tu nombre, una foto (250 pixeles mínimo) y el texto que quieras poner al lado (sería como si hubieras llevado una pancarta-bocadillo en la marcha) mabivel@yahoo.es 
    

 Si a título personal o como colectivo quieres apoyar la red de marchas basta con enviar nombre (y enlace web o correo, si lo tiene) a jromanac@diversocracia.org
   

  Estos son los colectivos que hasta el momento apoyan la red de marchas por la visibilidad de la diversidad funcional:
Europa
1.Disabled People’s International – Europe
2.ENIL – European Network on Independent Living – Red Europea de Vida Independiente
3.YHD – Ass. for Theory and Culture of Handicap – Ljubljana, Slovenia – YHD nos manda su apoyo con esta carta

 

España

AEMI – Asociación Española de Minusválidos Independientes
Agencia de asuntos precarios
AIES – Asociación Iniciativas y Estudios Sociales
AIMIFCA – Asoc. para la Integración del Minusválido Físico de Canarias
AITEAL – Asociación Ilicitana de Personas con Trastorno del Espectro Autista y del Lenguaje – Elche
AMBAR – Asociación de persoas con diversidade funcional da comarca do Barbanza – A Coruña
Amizade – Asociación de persoas con discapacidade da comarca de Pontevedra – Pontevedra
AMAPPACE – Asociación Malagueña de Padres de Paralíticos Cerebrales – Málaga
AMUDIS – Asociación de Mujeres con Discapacidad – Segovia
APIMF – Asociación para la Integración del Minusválido Físico
APIR – Asociación de personas con insuficiencia respiratoria
Arrieritos – Compañía de danza
Asenecan – Asociación de enfermedades neuromusculares de Canarias
Associació de Minusvàlids d´Ontinyent i la Vall d´Albaida
Asociación Coordinadora de minusválidos fisicos de Segovia
Asociación de afectados de polio y síndrome postpolio de Castilla y León
Asociación de Discapacitados Canarios Melody
Associació de Dones No Estàndards – Barcelona
Asociación de Mujeres con Discapacidad Xarxa
Asociacion de pacientes coronarios de Arahal – Sevilla
Asociación Ecolóxico-Cultural SOS Courel
Asociación INTEGRO para a diversidade Funcional de Bergantiños, Terra de Soneira e Fisterra.
Asociación Socio Cultural Tinglao de Madrid
Asociación “Unicornio”
Auxilia Lugo
Colectivo Papás de Alex  
Coordinadora de Discapacitados Fisicos de la Comunidad Valenciana
Federación Nacional de Asociaciones de Mujeres con Discapacidad
Foro de Vida Independiente
Fundación INTEGRA para la discapacidad intelectual – Vigo
Fundación para la Integración de Discapacidades – Barcelona
Fundación Síndrome de Down del País Vasco
GAPS – Grupo Asociado de Progreso Social – Canarias
Grupo de Asistentes Personales de la Oficina de Vida Independiente de la Comunidad de Madrid
IPIVI – Instituto Promoción Vida Independiente
Oficina de Vida Independent – Barcelona
Participantes de la Oficina de Vida Independiente (OVI) de la Comunidad de Madrid
Plataforma de Personas con movilidad y comunicación reducida de Canarias
Plataforma en defensa de les persones en dependència del’Alcoià i el Comtat.
Proyecto social pedagógico Abedul
Valldigna Accessible
VI Galicia
     

El manifiesto tendrá dos partes, una general a todas las marchas donde se hablara de Derechos Humanos en general y otra específica que en nuestro caso hablará de la ley de dependencia.

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Programa de Radio ECCA dedicado al tema:”Mujeres y discapacidad”(II)

Posted by asociacionmelody en junio 1, 2008

Programa de Radio ECCA dedicado al tema:”Mujeres y discapacidad” donde se entrevista a Marita Iglesias, experta en Mujer y Discapacidad de la Asociación de Iniciativas y Estudios Sociales y a Gisela Isabel Rivero Marrero, presidenta de la Asociación de Discapacitados Melody.

Primera parte:

Segunda parte:

Tercera parte:

Cuarta parte:

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Programa de Radio ECCA dedicado al tema:”Mujeres y discapacidad”

Posted by asociacionmelody en mayo 26, 2008

Programa de Radio ECCA dedicado al tema:”Mujeres y discapacidad” donde se entrevista a Carmen Riu, presidenta de la Asociación Mujeres No Estandar y a Gisela Isabel Rivero Marrero, presidenta de la Asociación de Discapacitados Melody.

Primera parte:

Segunda parte:

Tercera parte:

Cuarta parte:

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Ponencia: Mujer y Diversidad Funcional

Posted by asociacionmelody en abril 13, 2008

Impartida por Gisela Rivero Marrero, presidenta de la Asociación de Discapacitados Canarios “Melody”

Lugar: Aulario de la Facultad de Medicina de la U.L.P.G.C.

Fecha: 2 de abril 2008

Dos momentos del acto:

 

PONENCIA

Primera parte:

Segunda Parte:

Tercera Parte:

 

 

Texto

 

 

 

PONENCIA MUJER Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

 

1. Una Mirada A La Perspectiva Histórica De La Discapacidad (Diversidad Funcional).

 

Desde hace cientos de años la percepción de la diversidad funcional ha ido variando socialmente.

En la Esparta de Licurgo, las leyes permitían el despeñamiento de los niños y niñas que nacían con alguna diversidad funcional desde el Monte Taigeto. Tal sacrificio selectivo encontró eco en la Roma Imperial y años después, con el cristianismo, esta práctica evolucionó hacia ciertas formas de redención. Ya en el siglo XX, el nazismo encontró en sus cámaras de gas el instrumento de sacrificio colectivo.

Las personas con diversidad funcional se asimilaron a “objetos de caridad” en lo que se ha llamado Paradigma Tradicional de la discapacidad o diversidad funcional.

Este Paradigma se caracteriza por el asistencialismo, la beneficencia, por la caridad; lo que provoca marginación, dependencia y falta de autoestima de las personas con diversidad funcional.

Desde la perspectiva del paradigma tradicional, la sociedad no consideraba a las personas con diversidad funcional como sujetos de iguales derechos que el resto de la ciudadanía.

Al finalizar la Segunda Guerra Mundial, se hace latente la preocupación de los gobiernos por el desarrollo y avance de tratamientos médicos para los “heridos de guerra”; en este contexto, se desarrolla un segundo paradigma, conocido como el Paradigma de la Rehabilitación.

En este modelo se llega a la conclusión que el problema de la diversidad funcional se localiza en el individuo (la persona con diversidad funcional),ya que es en su diversidad (física, mental o sensorial) y en su falta de destreza, en donde se localiza el origen de sus dificultades; así se explica que los intentos de resolver las situaciones, hayan pasado fundamentalmente a través de la intervención profesional de especialistas de la medicina, educadores, formadores profesionales u orientadores sociolaborales, intentando dar respuesta al problema mediante el proceso de la rehabilitación física, social, educativa y laboral.

Durante los años 60, -una vez más motivado por la necesidad de reconstrucción de los efectos de la guerra, concretamente la de Vietnam- se presenta una nueva perspectiva, la reivindicación del derecho a vivir independientemente sin sentir el estigma del “perdedor” o “deshecho” en una sociedad marcada por la competencia y la imagen. En este contexto se desarrolla el movimiento de “vida independiente”, paralelamente al avance de los derechos civiles, desde los movimientos raciales y feministas.

Este paradigma ya no identifica a la diversidad funcional o la falta de destreza como el origen del “problema de inserción” sino que éste se localiza en el entorno; es la sociedad la que no ofrece las oportunidades, la que no brinda los apoyos suficientes para que estas personas puedan desarrollarse como personas –no objetos- con derechos y deberes.

 

2. Marco Jurídico De La  Diversidad Funcional.

 

 “Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.”

Artículo 2-Declaración Universal de los Derechos Humanos (Naciones Unidas).

La Declaración Universal de los Derechos Humanos como marco de garantía jurídico, no garantiza  la implementación de esas medidas, en la Plataforma de Acción de Pekín, aprobada en 1995, se consiguió en el contexto de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, que se hablara por primera vez del binomio mujer y diversidad funcional.

De esta situación se hizo eco, la Unión Europea, con la aprobación del Tratado de Ámsterdam, en 1997, y nace así  el Foro  Europeo de la discapacidad. En este foro, surge un manifiesto, “Manifiesto Europeo de mujeres con discapacidad o diversidad funcional”, que desveló que los papeles atribuidos por la sociedad a las mujeres con diversidad funcional, son distintos a los que se asigna a las mujeres en general.

La doble discriminación de las mujeres con diversidad funcional no es producto de una suma de las necesidades que se plantean por diversidad funcional y género, sino que al conjugarse ambas variables, se produce una situación diferente y especial que es preciso conocer y reconocer con el fin de disponer de un instrumento operativo,  que permita responder a las necesidades de esa situación específica, y así favorecer el acceso a la igualdad de oportunidades y el disfrute pleno de los derechos, de este colectivo de mujeres.

 

2.1. En el Ámbito Internacional:

 

2.1.1. Consejo de Europa.

 

El Consejo inició sus trabajos sobre las perspectiva de género en la diversidad funcional a través de la creación de un Grupo de Expertos, en el seno del Comité para la rehabilitación e integración de las personas con diversidad funcional, cuyos componentes fueron, mayoritariamente, precisamente, mujeres con diversidad funcional, y centró su análisis en la realidad que no comparten con los hombres con diversidad funcional. Los trabajos del Grupo de expertos finalizaron con el Informe “La discriminación ejercida contra las mujeres con discapacidad”, aprobado por el citado Comité en su reunión anual de octubre de 2002.

 

2.1.2. Naciones Unidas.

 

El Comité Ad hoc especial, creado por Resolución 56/168 de las Naciones Unidas de 19 de diciembre de 2001,para la preparación del Proyecto de “Convención internacional amplia e integral para proteger y promover los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad”, en su 8ª sesión celebrada en Nueva York del 14 al 25 de agosto de 2006, adoptó el proyecto de Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que fue presentado para aprobación a la Asamblea General en su 61ª sesión de septiembre a diciembre de 2006 .

El proyecto de Convención reconoce la situación de discriminación en que se encuentran las menores y las mujeres con diversidad funcional por su doble condición, la de mujer y la de persona con diversidad funcional y que les impide el pleno disfrute de los derechos humanos y libertades fundamentales.

 

2.2. En el Ámbito Nacional:

 

Como muchas de las discriminaciones se producen por considerar que las leyes tienen carácter neutro, consolidando de este modo las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, se promulgó la Ley 30/2003, de 15 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno, que exige la obligación de someter toda norma de la Administración General del Estado, a un informe preceptivo sobre el efecto que producirán en la vida de las mujeres y los hombres.

La iniciativa social se ha incorporado a la acción social del Estado, aunque las mujeres con diversidad funcional hemos tenido una incorporación más tardía.

En la década de los 90 se crea en Cataluña, con carácter pionero en Europa, la primera Asociación de mujeres con diversidad funcional. Este enfoque se refuerza con la celebración de la IV Conferencia Mundial de Pekín de las Naciones Unidas para el avance social de las mujeres (1995), generándose desde entonces en nuestro país el movimiento de asociaciones de mujeres con diversidad funcional.

 

2.2.1. Resumen de un Plan Operativo Nacional: Mujer+Discapacidad.

 

-Plan de Acción 2007 para las Mujeres con Discapacidad-.

 

El espíritu de este Plan y las medidas de carácter positivo y transversal que promueva estarán guiadas y fundamentadas en los siguientes principios:

• No discriminación.

• Igualdad de oportunidades.

• Acción positiva.

• Transversalidad.

• Vida autónoma.

• Participación.

• Normalización.

• Accesibilidad universal.

• Diseño para todos y todas.

 

2.2.2. Análisis de la Situación de las Mujeres con Discapacidad. (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Plan de Acción 2007 Para Las Mujeres con Discapacidad).

 

Las mujeres con discapacidad somos diversas, ya que además de los diferentes tipos y grados y situaciones cambiantes a lo largo de todo el ciclo vital –desde niñas a mujeres mayores-, atraviesa todas las clases sociales y las diferentes identidades culturales de nuestro país.

Se trata de una realidad que afecta a más de dos millones de mujeres, que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad y muchas de ellas en riesgo de exclusión social, aunque todas comparten, la posibilidad de padecer rechazo social, lo que produce graves lesiones en la autoestima de las mujeres con diversidad funcional.

Debido a sus especiales circunstancias, muchas de las barreras que comparten con todas las mujeres, como son las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral, o la denuncia de violencia de género familiar o institucional, se agudizan.

Alrededor de medio millón de mujeres con diversidad funcional en nuestro país viven recluidas en sus domicilios, sin apenas poder de decisión en el ámbito familiar, sin participación en los ámbitos laboral o público, sin posibilidad de llevar una vida autónoma, con carencias de carácter asistencial, agravadas por la edad avanzada y por asumir casi en exclusiva la función de cuidadoras de sus progenitores.

A continuación se extraen los datos más destacables:

Las mujeres con diversidad funcional constituyen el 58% del total de personas con diversidad funcional, siendo a partir de los 65 años el grupo mayoritario, diferencia que se incrementa en personas mayores de 80 años de las cuales el 69% son mujeres frente al 31% de hombres. (Fuente: Encuesta de Discapacidades, Deficiencias y Estado de Salud, 1999- INE, Fundación ONCE e IMSERSO, en adelante EDDES).

En relación con el estado civil de las personas con diversidad funcional, las viudas representan el 39% del total de mujeres con diversidad funcional, frente al 9% de los hombres con diversidad funcional viudos. Por lo que se refiere al matrimonio, las mujeres casadas son un 45.2% del total de mujeres, frente a un 67.30% de los hombres que se encuentran este estado. (Encuesta EDDES).

El 74,79%, de las mujeres con diversidad funcional o carece de estudios o tiene estudios primarios: (Encuesta EDDES). El porcentaje de analfabetismo causado por razones distintas a los problemas estrictamente físicos o psíquicos afecta al 6,74% de mujeres con diversidad funcional (43.410), frente al 3,66% de hombres. (23.463).(Encuesta EDDES).

La tasa de actividad de las mujeres con diversidad funcional (21,7 %) es menor a la de las mujeres globalmente consideradas (44%) y menor que la de los hombres con diversidad funcional (34%). (EPA 2005).

La tasa de paro de las mujeres con diversidad funcional (19,70%) es tres puntos y medio superior a la de las mujeres sin diversidad funcional (16,20%) y casi siete puntos superior a la de los hombres con diversidad funcional (12,80%). (Las personas con discapacidad y su relación con el empleo con datos de la Encuesta de población activa, del 2º trimestre del año 2002, INE, 2003, en adelante INE 2003).

Existe una brecha considerable en relación con los hombres con diversidad funcional en los indicadores de impacto de las medidas de fomento de empleo. De 43.088 personas con diversidad funcional beneficiadas, sólo 12731 son mujeres, es decir, sólo el 29.54% (EDDES).

Un análisis del perfil de las personas que perciben pensiones no contributivas, denota un claro predominio de las mujeres: el 73,46% del total de preceptores, o dicho de otro modo, el número de mujeres con PNC´s triplica el número de hombres (Mapa de Prestaciones de naturaleza no contributiva, IMSERSO 2004).

En el perfil de las personas que perciben pensiones no contributivas de jubilación, esta preeminencia se hace más evidente, en cuanto que el 85,01% son mujeres. La presencia femenina entre pensionistas mayores de 84 años se acentúa aún más, llegando al 89,95% (Mapa de Prestaciones de naturaleza no contributiva, IMSERSO 2004).

El análisis cruzado en función de la capacidad para el desempeño de las actividades de la vida diaria, tanto básicas como instrumentales, muestra los mayores niveles de dependencia. Del total de personas que necesitan de ayuda para el desempeño de las actividades instrumentales de la vida diaria, el 65,4% son mujeres (Encuesta EDDES; 1999).

Las principales usuarias del sistema sanitario son las mujeres con diversidad funcional, el 61% de las personas que padecen enfermedades de alta dependencia son mujeres y carecen de servicios accesibles para una asistencia sanitaria adecuada (Encuesta EDDES, 1999).

Entre los grupos de gran dependencia o dependencia severa, 63% de las personas dependientes son mujeres con diversidad funcional frente al 37% de hombres. (Encuesta EDDES, 1999).

Las mujeres con diversidad funcional apenas participan en ámbitos de poder de la sociedad a pesar de ser mayor la participación en asociaciones. Por ejemplo, no llegan a la mitad las asociaciones que cuentan con una presidenta, siendo 20% en el caso de las asociaciones de personas con diversidad funcional sensorial (Mujer con discapacidad y movimiento asociativo, QRM, 2004).

Este breve análisis permite deducir que muchas de mujeres con diversidad funcional constituyen un grupo considerable de personas, que se encuentra en el umbral de la pobreza, que muestran, junto a otros colectivos, el rostro del fenómeno de la feminización de la pobreza en nuestro país.

 

3. La Iniciativa Social: Las Mujeres  con Diversidad Funcional Construyen Ciudadanía.

 

Los modelos culturales:

 

Existen desde la cultura androcéntrica, tres patrones culturales que representan los tres modelos de mujeres: Los mitos de Eva, María y Penélope han ido dando contenido históricamente a los patrones culturales asignados socialmente a las mujeres : desde el hecho de ser mujer, que representa la imagen e historia de Eva, la maternidad y virginidad que representa María y la condición y cualidades de la esposa que representa

Penélope, el puzzle de expectativas por motivo de género nos ha venido dado.

Estos tres modelos no funcionan en el imaginario colectivo de las mujeres con diversidad funcional, -la existencia de una diversidad física, psíquica o sensorial ha ido predeterminando su exclusión de las expectativas de género- tampoco se dan modelos alternativos que definan expectativas de interacción en la vida social.

Aunque la situación varía en países individuales, las actividades de las mujeres con diversidad funcional de diferentes países siguen un hilo asombrosamente parecido -debido al rol de género-.

Desafortunadamente, una de estas constantes parece ser el poco apoyo que reciben las mujeres como compensación por el trabajo realizado. Los movimientos de las mujeres sin diversidad funcional entienden que las preocupaciones de las mujeres con diversidad funcional pertenecen más al movimiento de la discapacidad y no los asumen en sus respectivos programas de acción. Al mismo tiempo, los movimientos de la discapacidad tienden a ver los problemas de la mujer con diversidad funcional como algo “separado” y sin importancia para el orden del día de las organizaciones.

Por una parte, se espera que las mujeres con diversidad funcional que participan también en organizaciones de mujeres, apoyen un plan asexuado de la discapacidad a pesar de que las preocupaciones del género no se incluye en los planes de trabajo ni en las políticas a nivel local, nacional o internacional de las organizaciones de la discapacidad.

Y es desde esta ausencia, que se incita a reflexionar sobre el papel vertebrador que tienen las organizaciones sociales (asociaciones, movimientos sociales, voluntariado social…) en una sociedad democrática; sobre su influencia en la mejora de la calidad de vida, su peso al transformarse en grupos de presión, y su influencia en las decisiones o en las políticas concretas, etc. relacionando todos los aspectos con la participación de las mujeres con diversidad funcional tanto en las organizaciones específicas de mujeres, como dentro del propio movimiento de la discapacidad.

Y todo esto, ¿a dónde nos lleva?:

• Primero, a constatar el hecho de que las mujeres con diversidad funcional siguen siendo consideradas ciudadanas de segunda clase en el interior del propio movimiento de la discapacidad.

• Segundo, a reconocer y resolver las situaciones de discriminación de género que afectan a las mujeres con diversidad funcional que participan dentro de las organizaciones de discapacidad.

• Tercero, a la necesidad de integrar la perspectiva de género en el trabajo del movimiento de la diversidad funcional.

 

4. Prejuicios Sociales y Mujer con Diversidad Funcional.

 

Existen una serie de creencias, mitos y prejuicios sociales sobre la diversidad funcional, que persisten en el imaginario colectivo y predisponen a la sociedad a aceptar -por acción u omisión- parte de la violencia, incluyendo actitudes discriminatorias, que se dirige hacia lo que o quienes se diferencian de lo estándar, que está centrada precisamente en la no discapacidad.

Estos prejuicios sociales son:

• “Deshumanización”, que equipara a las personas con diversidad funcional a la consideración de seres casi vegetativos, y por ello a una valoración inferior como miembros de la sociedad.

• “Mercancía dañada”, en el que subyace la comparación con el patrón considerado como estándar –lo “normal”- y a nivel de cosificación, se relaciona la existencias de deficiencias biológicas-fisiológicas como excusa para su exclusión en aras de un interés mayor. Según este prejuicio, “la vida de las personas con diversidad funcional no vale la pena ser vivida y no se perdería nada con su muerte”, práctica habitual de esta línea de discriminación valorativa es la justificación de la eutanasia o sacrificio ante la existencia de una diversidad funcional; todo ello sin la menor consideración al propio derecho de las personas a elegir continuar o no con su vida.

• “Insensibilidad al dolor”, se refiere a la falsa creencia de que las personas con diversidad funcional mental o sensorial poseen menor capacidad de sentir, este mito opera en el intento de mitigar la culpabilidad de la persona agresora, y como el resto de los mitos identificados en esta guía, no tiene ninguna base real.

• “Amenaza de la discapacidad”, las personas con diversidad funcional son vistas como peligrosas, como amenazas sociales –temor motivado de forma consciente o inconsciente por la aversión a lo diferente-, y constituye todo un giro al racionalizar el abuso por parte de la persona agresora, que se convierte en víctima imaginaria.

• “Indefensión”, la imagen excesivamente victimizada y débil que la sociedad promueve de las personas con diversidad funcional fomenta una percepción social de extra-vulnerabilidad de las personas que necesitan depender de otras para su quehacer diario.

La situación de mayor vulnerabilidad que provoca la persistencia de estos prejuicios sociales, se agrava para un gran número de niñas y mujeres con diversidad funcional, debido a su condición de género, lo que multiplica el riesgo de que sean víctimas de violencia.

Los factores que hacen que las mujeres con diversidad funcional vivan situaciones de mayor vulnerabilidad a la violencia, los resume Marita Iglesias en los siguientes:

• El hecho de ser menos capaces de defenderse físicamente.

• Tener mayores dificultades para expresar los malos tratos debido a problemas de comunicación.

• La dificultad de acceso a los puntos de información y asesoramiento, principalmente debido a la existencia de barreras arquitectónicas y de la comunicación.

• Una más baja autoestima y el menosprecio de su propia imagen como mujer.

• El enfrentamiento entre los papeles tradicionales asignados a la condición de mujer y la negación de éstos mismos en la mujer con diversidad funcional.

• Mayor dependencia de la asistencia y cuidados de otras personas.

• Miedo a denunciar el abuso por la posibilidad de la pérdida de los vínculos y la provisión de cuidados.

• Menos credibilidad a la hora de denunciar hechos de este tipo ante algunos estamentos sociales.

• Vivir frecuentemente en entornos que favorecen la violencia: familias desestructuradas, instituciones, residencias y hospitales.

• Las mujeres que sufren abusos más severos y frecuentes son aquellas que tienen varias diversidades funcionales, problemas de desarrollo mental, de comunicación y las que tienen algún tipo de diversidad funcional desde el nacimiento.

Otro punto pernicioso es el sistema de relaciones que tienen muchas mujeres con diversidad funcional, sometidas mayoritariamente a relaciones muy desiguales de las que dependen tan fundamentalmente, que consideran incluso normal convertirse en víctimas de sus cuidadores y cuidadoras, pues ellas se perciben como una carga en la vida de esas personas.

Conviene tener presente que el concepto de violencia de género, va más allá de los malos tratos físicos, tal y como se reconoce por las Naciones Unidas.

• La violencia contra la mujer impide el logro de los objetivos de igualdad, desarrollo y paz.

• La violencia contra la mujer viola y menoscaba o impide su disfrute de los derechos humanos y las libertades fundamentales.

• La violencia contra la mujer es un problema que incumbe a todos los Estados y exige que se adopten medidas al respecto.

Desde la Conferencia de Nairobi se ha ampliado considerablemente el conocimiento de las causas, las consecuencias y el alcance de esa violencia, así como las medidas encaminadas a ponerle fin.

• En todas las sociedades, en mayor o menor medida, las mujeres y las niñas están sujetas a malos tratos de índole física, sexual y psicológica, sin distinción en cuanto a su nivel de ingresos, clase y cultura.

• La baja condición social y económica de la mujer puede ser tanto una causa como una consecuencia de la violencia de que es víctima.

“La violencia contra las mujeres con diversidad funcional tiene más que ver con la consideración como atenuante de acciones de este tipo por el hecho de ejercerse contra “seres imperfectos” que con la utilización del cuerpo de la mujer como una demostración de control y poder”.

 

4.1. Rompiendo Prejuicios: “Proyecto Nexo con la Diversidad”.

 

     Realizado en el curso 1997-98 por Mª Carmen Riu, presidenta de la asociación Dones No Estàndards.

Objetivo:

Elaboración de textos y materiales didácticos para cuatro sesiones del crédito obligatorio de tutoría, con el fin de enseñar a los alumnos y alumnas a auto reflexionar y detectar que todos y todas tenemos diferencias que no nos gustan y visionar que precisamente estas nos dan personalidad, el proyecto trabajaba sobre diferencias de género, moda, discapacidad y etnias.

Metodología:

Muy participativa, intervinieron, como supervisora la Sra. Sara Blasi Gutiérrez delegada territorial de Barcelona ciudad del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, y la Sra. Montserrat Munné, Inspectora de Educación Especial del mismo departamento. Participaron 1.198 alumnos de ESO y 46 profesores de diez Institutos de Secundaria de Barcelona ciudad. Se intentó dar un servicio impartiendo las cuatro horas de clase a todos los grupos, descargando de docencia a los profesores a la vez que se les daba unos materiales y el enfoque para que ellos pudieran realizarlo posteriormente. Se idearon materiales didácticos muy sugerentes, donde se participaba jugando y todos los alumnos y alumnas habían de intervenir. Se partió de la práctica para llegar a la teorización y a la esquematización de ella.

Resultados:

 

         Participación de 1.198 alumnos y 46 profesores de Secundaria de Barcelona ciudad.

         Elaboración de todo el trabajo de 230 paginas con cinco gráficas.

         Elaboración de cuatro juegos con los materiales.

         Publicación en el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

         Publicación de un resumen en el libro Mujer y Discapacidad – Buenas Prácticas, editado por el IMSERSO año 2000.

 

5. CONCLUSIÓN.

 

Cualquier  línea de actuación para alcanzar  la  igualdad  sería canalizar las necesidades de toda mujer con diversidad funcional y dar respuesta a las mismas.  Entre las necesidades a destacar cabe mencionar:

 

           Necesidad de seguridad: saber que no está sola ante situaciones de emergencia o riesgo.

           Necesidad de comprensión: sentirse escuchada y comprendida.

           Necesidad de relación: capacidad de expresar y sentirse escuchada, poder comunicarse con el otro.

           Necesidad de información: actualización y conocimiento de los recursos disponibles en su medio y su forma de utilización.

En definitiva, se trata de que la mujer con diversidad funcional identifique sus pensamientos, creencias, deberes, valores o principios; necesidades y deseos; formas de comportarnos; afectos, sentimientos, emociones y miedos; cualidades, habilidades y recursos personales.

 

“PORQUE SOMOS MUJERES, queremos ser CIUDADANAS DE PLENO DERECHO. Aportar RIQUEZA a nuestra sociedad, a través de NUESTRAS SINGULARIDADES. Queremos ocupar cargos de responsabilidad, y romper ese techo de cristal que nos impide nuestra realización. Ser profesionales. Adquirir una buena formación. Tener pareja. Ser madres. Disfrutar de nuestra sexualidad. Vivir solas. Viajar. Soñar. Acceder a las Nuevas Tecnologías. Decidir sobre nuestras vidas… Y, en definitiva, EJERCER NUESTRA LIBERTAD.”

 

Comisión Mujer y Discapacidad de  la Comunidad de Madrid.

 

 

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El cine y la diversidad funcional

Posted by asociacionmelody en enero 14, 2008

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Las personas con diversidad funcional siempre hemos estado representadas en el cine, y cada vez más, con mayor fuerza.. No obstante, este lenguaje global nos ha tratado  de forma desigual presentándonos, en una gran parte de la filmografía, tanto como ser marginal, deforme y malvado, como el bonachón incapaz de hacer daño a nadie. En el correr de los años, el cine ha avanzado en sus lenguajes promoviendo una figura de la persona con diversidad funcional, cada vez más acorde con el sentido que tenemos y aportamos  a la sociedad, tomando de la sociedad los modelos que esta provee. Sin embargo, el peor maltrato que soportamos en el cine es que no se nos ve, salvo excepciones,  como a cualquier persona.

El cine y otros medios de comunicación no representan fielmente la realidad. En el tema de la diversidad funcional, con demasiada frecuencia se cometen omisiones y se fomentan prejuicios, se mantienen y se alientan actitudes negativas e injustas. Bien es verdad que el cine, también, ha presentado, con mejor o peor fortuna, con lenguajes mejor o peor empleados, a la persona con diversidad funcional como protagonista, presentando a la sociedad problemas que de otra forma no se hubiera conocido y tal vez ni siquiera atisbado, con personas con diversidad funcional que por lo general son ocultadas.

No se puede dudar del poder de los medios. Algunas asociaciones de personas con diversidad funcional luchamos constantemente porque los medios reconozcan nuestro derecho a ser vistos como el resto de los integrantes de la sociedad. En algunos programas de televisión se nos coloca en la última fila del plató, o se nos coloca de comparsas o como objetos de observación.

La batalla de los colectivos de personas con diversidad funcional está por hacernos presentes en los medios, dejar de ser «invisibles» en ellos de la misma manera que vamos haciéndonos visibles en la sociedad, ya que ello significa existir en el pensamiento de los demás. «lo que no aparece en televisión no existe para la mayoría de los ciudadanos». El aparecer en los medios con «objetividad informativa» y tener la posibilidad de hablar en ellos con voz propia y haciendo llegar a la sociedad mensajes normalizadores sobre la diversidad funcional es imprescindible..

Gisela Isabel Rivero Marrero, presidenta de la Asociación de discapacitados canarios Melody

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Inaguracion del punto accesible de la playa de Las Canteras

Posted by asociacionmelody en enero 14, 2008

Fotos del día de la inauguración del punto accesible de la playa de Las Canteras por parte del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en presencia de la presidenta de Melody y representates de otras asociaciones. Un objetivo por fin conseguido tras largos años de lucha.

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